开展“老带新”导师制活动，可以充分发挥党员老教师工作经验丰富、业务娴熟等方面的优势，使新教师在实践中接受锻炼、增长才干，较快提升实际工作能力，促进青年教师成长。同时，通过此活动，更有利于培养教师队伍的集体观念、团队精神，构建和谐工作环境、打造学习型团队，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
自2017年8月份开始，入职的年轻教师丁怡珺的指导教师是拥有着教学严谨、教学经验丰富的王国斌老师，聂慧的指导老师是技术全面的崔书太老师和中青年教师代表汪洋老师，外聘教师也都得到了体育教研室主任及教研室其他教师的指导，经过一年的传帮带，两位年轻教师及外聘教师，迅速熟悉并完成高职体育教学，很好的融入襄阳汽车职业技术学院的各项工作。
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